أقرت الإدارة العامة لشؤون المعلمين بوزارة التربية والتعليم اللائحة التنظيمية لأندية المعلمين والتي سيتم تعميمها على كافة إدارات التربية والتعليم في المناطق بعد إجازة عيد الأضحى المبارك،

حيث تقرر أن يبدأ العمل في إنشاء تلك النوادي في كافة المناطق مع بداية الفصل الدراسي الثاني. تطرقت اللائحة إلى تشكيل مجلس إدارة النادي ومهامه ومسؤولياته في وضع الإطار المنظم للبرامج والفعاليات، وكذا في الفصل في الشكاوى التي تقدم من الأعضاء أو ضدهم وتوقيع الجزاءات المناسبة.
كما تناولت الائحة شروط العضوية، وإسقاطها فيما إذا لم يلتزم العضو باللوائح أو إذا فصل من العمل تأديبيا. وفيما يتعلق بأهداف النادي أشارت اللائحة إلى أن النادي باعتباره منشأة تربوية وترويحية تهدف إلى تعزيز مكانة المعلمين والاهتمام بهم كواجهة حضارية إلى جانب الإسهام في تقديم الخدمات الاجتماعية والصحية. يشار إلى أن اللائحة أتاحت حق الانتساب لعضوية النادي للمعلمين على رأس العمل، وكذا للمتقاعدين .
وفيما يلي نص اللائحة :
نادي المعلمين (التعريف):
هو منشأة تربوية تقدم خدمات وبرامج ثقافية واجتماعية ورياضية وترويحية للمعلمين وفق اللائحة المنظمة لذلك .
الأهداف:
ـ إيجاد موقع مناسب لمعلمي وزارة التربية والتعليم.
ـ استثمار الوقت الحر فيما يعود بالنفع والفائدة والنمو والمعرفي والمهني على المعلمين.
ـ توثيق الصلات التربوية وتبادل الخبرات والزيارات بين المعلمين.
ـ تشجيع المعلمين على المشاركة في جميع المناشط التربوية.
ـ تعزيز مكانة المعلمين والاهتمام بهم كواجهة حضارية من واجهات التعليم.
ـ الإسهام في تقديم الخدمات الاجتماعية للمعلمين وفق الإمكانات المتاحة لكل نادي.
ـ تعزيز الجوانب الصحية واللياقة للمعلمين.
مكونات النادي حسب الفئة:
تنقسم إلى فئتين (أ، ب)، وتتكون من: (مسجد، وصالة استقبال، وصالة نشاط رياضي مغلقة (سلة، وطائرة، ويد)، وقاعة نشاط ثقافي (مسرح)، ومكتبة، ومقر للهيئة الإدارية "عدد 10 للفئة أ، و6 لـ ب"، وقاعة احتفالات ومناسبات "عدد 2 للفئة أ", وبوفيه ومطبخ، وملاعب رياضية خارجية (قدم مزروع، طائرة، مضمار)، واستراحات ترفيهية وحدائق مزروعة "عدد 3 للفئة أ"، وقاعة للحاسب الآلي "عدد 2 للفئة أ"، ومسبح أولمبي، ومسبح نصف أولمبي (صالة جاكوزي، وسونا، وبخار)، وقاعة احتفالات، وصالة لبناء الأجسام "عدد 2 للفئة أ"، والتدريبات اللياقية والبدنية، ونزل للإقامة القصيرة "عدد 10 للفئة أ، و6 لـ ب", وعيادة طبية، وصالة رياضية مغلقة (كرة طاولة، بلياردو، بولينق، بيبي فوت) "عدد 2 للفئة أ"، ومواقف سيارات مظللة، ومستودع) ..
ويراعى في التصميم حجم المرافق وفق فئة كل ناد، ويمكن لإدارة مجلس النادي استثمار بعض المرافق لتنفيذ البرامج ومتطلبات النادي الأخرى، كما يمكن الاستفادة من بيت الطالب، ومركز التدريب الكشفي .
مجلس إدارة النادي يتكون من:
مدير التربية والتعليم.. رئيسا، أحد مساعدي مدير التربية والتعليم.. نائبا للرئيس، مدير الشؤون الإدارية والمالية.. عضوا، مدير المباني المدرسية.. عضوا، مدير شؤون المعلمين.. عضوا، مدير إدارة الإشراف التربوي.. عضوا، مدير إدارة النشاط الطلابي.. عضوا، مدير النادي.. أمينا للمجلس، اثنان من المعلمين المتميزين، و 3 من رجال الأعمال البارزين .
ب ـ مهام ومسؤوليات مجلس الإدارة:
ـ وضع الإطار المنظم للبرامج والفعاليات وفق التعليمات العامة المبلغة من الوزارة.
ـ دراسة ميزانية النادي المالية واعتمادها.
ـ دراسة التقارير الدورية والسنوية واعتمادها.
ـ تأمين كافة احتياجات ومتطلبات النادي المادية والكوادر البشرية والفنية.
ـ تشكيل الهيئات واللجان المشرفة على نشاط النادي واعتمادها.
ـ اختيار مدير النادي ويكون متفرعا ومن شاغلي الوظائف التعليمية.
ـ اعتماد قرارات وتوصيات اللجان العاملة بالنادي.
ـ الفصل في الشكاوى التي تقدم من الأعضاء أو ضدها وتوقيع الجزاءات المناسبة طبقا للوائح.
ضوابط مجلس الإدارة1ـ مدة دورة المجلس 4 سنوات.2ـ يعقد المجلس اجتماعاته مرتين في كل فصل دراسي كحد أدنى بدعوة من رئيس المجلس أو نائبه وتوجه الدعوة باسم الأمين العام.3ـ تكون الاجتماعات صحيحة إذا حضر ثلثا أعضاء المجلس كحد أدنى.
4ـ العضو الذي لا يحضر 3 اجتماعات متتالية أو 7 اجتماعات متفرقة دون عذر مقبول كتابيا من حق المجلس استبداله بعضو جديد أو الاستمرار بدونه.
إدارة النادي:
هي الهيئة الإدارية والفنية:
أـ وتتكون من:
مدير للنادي، و 5 مشرفين لبرامج النشاط الطلابي، ومشرف لبرامج النشاط الفني، ومشرف للبرامج الاجتماعية، وممثل من علاقات المعلمين، و2 سكرتارية، و2 موظفي استقبال، ومراسل مكتبي، ومحاسب (يرشح من قبل الشؤون الإدارية والمالية)، و3 مستخدمين، و3 حراس أمن .
ولمجلس الإدارة الصلاحيات في زيادة الأعداد المقترحة، وفق الحاجة التي تقتضيها مصلحة العمل .
ب ـ المهام والمسؤوليات:ـ وضع الخطط والبرامج التنفيذية التي تحقق أهداف النادي مع التوزيع الزمني لها، وعرضها على مجلس الإدارة للاعتماد.
ـ الإشراف على تنفيذ الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.
ـ اقتراح الميزانية الخاصة بنشاط النادي وعرضها على مجلس الإدارة.
ـ حصر احتياجات ومتطلبات النادي وعرضها على المجلس لاعتمادها.
ـ عرض التقارير الدورية والسنوية على مجلس الإدارة.
ـ العمل على تقويم البرامج المقدمة للنادي ومدى تفاعل الأعضاء معها.
ـ اعتماد استمارات الأعضاء وتجديدها وفق اللوائح المنظمة لذلك.
الهيكل الإداري والفني للنادي:
ويتكون من: (مجلس إدارة النادي، مدير النادي، الشؤون الفنية .. ويتفرع منها: ((البرامج الرياضية، والثقافية، والاجتماعية، والفنية، والتدريبية والإثرائية)) .. وكذلك الشؤون الإدارية التي يتفرع منها: ((السكرتارية، والمالية، والموظفين، والعلاقات العامة، والعيادة الطبية، والأمن والسلامة)) .
شعار النادي:
شعار وزارة التربية والتعليم هو الشعار الرئيسي مع إضافة اسم المنطقة أو المحافظة التعليمية.
عضوية الانتساب للنادي:
يتم تصميم بطاقة عضوية موحدة لكل منتسب للنادي بواسطتها يتمكن من دخول النادي، والاستفادة من البرامج المنفذة فيه، وتشتمل على ما يلي: (الاسم الرباعي، ومسمى الوظيفة، وجهة العمل، ورقم السجل المدني، وصورة للعضو، ومدة الاشتراك) .
شروط العضوية:
ـ أن يكون من منسوبي وزارة التربية والتعليم ممن هم على رأس العمل والمتقاعدين.
ـ تعبئة النموذج الخاص بطلب العضوية وتصديقه من جهة العمل، وإنهاء إجراءات الكشف الطبي.
ـ تسديد رسوم الاشتراك.
ـ الالتزام بشروط النادي وضوابطه ولوائحه.
ـ في حالة انتهاء الاشتراك تلغى العضوية بالنادي.
ـ يحق للعضو المشاركة في برامج أي ناد وأنشطته من أندية المعلمين على مستوى المملكة إذا كانت عضويته سارية المفعول.
ـ تسديد الرسوم لا يشمل استخدام صالة المناسبات والاحتفالات ونزل الإقامة.
ـ يحق لمجلس الإدارة منح العضوية للقادة المسؤولين في المنطقة أو المحافظة التعليمية وفق التعليمات والأنظمة.
ـ لا يحق للعضو المطالبة باسترجاع الرسوم في حالة عدم الرغبة في الاستفادة من النادي أو الانتقال إلى مكان آخر.
رسوم الانتساب السنوي لعضوية النادي:
يقوم مجلس إدارة النادي بتحديد رسوم العضوية الشهرية أو الفصلية أو السنوية بما يتناسب مع الخدمات المقدمة من النادي، ويضمن مشاركة أكبر عدد من الأعضاء مع الأخذ في الاعتبار مستوى دخل الفرد كلما كان ذلك ممكنا.
إسقاط العضوية:
تسقط العضوية إذا لم يلتزم العضو بشروط الانتساب ولوائح النادي، وأنظمته أو إذا انتهت مدة الاشتراك، ولم تجدد، أو إذا فصل من العمل تأديبيا .