عابد الشباني1
مشرف سابق
- إنضم
- 1 سبتمبر 2008
- المشاركات
- 12,633
- مستوى التفاعل
- 66
- النقاط
- 48
عيب ياوزارة العمل ........
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل المتسعودة يسعون للتطوير او للتطهير
الشريحة التي تتعامل مع وزارة العمل تلاحظ ان هناك انظمة
وتعليمات اجتهادية وليس في محلها
صحيح التنظيم مطلب وهدف ولكن ماهكذا تورد الابل !!!!
مع الاسف الشديد ان الذي نراااه في مكاتب العمل ليس تطوير
اداري او ميداني للعمالة وتسوية بالوضع الصحيح
ولكن هناك تعقيد للمواطن البسيط وشحن نفسيته على الدولة
من تلك الاجراءات واخراجة من دائرة العمل
وربما هناك مستفيد من تلك الخطوات التعقيدية
وعلى سبيل المثال نظام السعودة المعمول بة حاليا في وزارة العمل الموقرة
الكيان صغير والنشاط بوفية وبها عامل واحد !!!
ماهي فائدة السعودي وربطة بالتأمينات الاجتماعية
الكيان صغير والنشاط حلاقين ماهو دور السعودي ياسادة ياكراام !!!
الكيان مؤسسة مقاولات والعمالة لاتزيد عن عشرة !! والعمل طابوق وهدم وتشطيب !!
اين دور السعودي هنا
لا........ ولآدها والأمر يطالبون الرعاة بالسعودة !!!!!!
من الواجب نطالب بالسعودة من يملك الكيان ذات الــــــ 50عامل ومافوق
او الكيان الذي يعمل في الحراسات الامنية
فقط هناك من يحاول شحن المواطن واخراجة عن المألوف تحت ضغوط الأنظمة
واذا سلمنا بالأمر وأحضرت السعودي وقمت بكل الإجراءات
عليك انتظار التفعيل بعد ثلاثة أشهر
لماذ ياوزارة العمل الفاضلة بعد ثلاثة اشهر !!
وما الفائدة من تلك المدة
هل هناك إستراتيجية معينة لهذة المهلة او انها للتضييق
واستفزاز المواطن البسيط
رفقاً رعاااك الباري يامعالي الوزير والمنفذ للتعليمات .... المواطن يحب الوطن
سري للغاية
من يحاول يستفز المواطن واخراجة وانفجار الموقف بالأنظمة
او تحت غطاء التعليمات نقول له
أخس وأبقى حقير فلن تجد المبتغى مهما تحاول
فلقد ترسخ الوفاء وتأذن العهد بالإخاء والوفاء في نفوسنا
ولا تخرجنا استفزازاتكم ايها الحاااقدون
ولا تخرجنا استفزازاتكم ايها الحاااقدون