السلام:
عاجل (متابعات)-
قررت وزارة الخدمة المدنية معالجة أوضاع 962 من المجمدين وظيفيا من المرتبة التاسعة فما دون والذين أمضوا على مراتبهم الوظيفية اكثر من 12 عاما ، ليصل عدد الذين تم معالجة أوضاعهم أكثر من 26 ألف موظف وموظفة تمت ترقيتهم خلال العام الهجري الماضي .
وأوضحت وزارة الخدمة المدنية وفقا للمدينة أن عدد الموظفين والموظفات الذين أمضوا في مراتبهم أكثر من 12 سنة خلال فترة التقرير 962 موظفاً وموظفة تمت الموافقة على رفع وظائفهم لمراتب أعلى إنفاذاً لقرار مجلس الخدمة المدنية المعتمد من خادم الحرمين الشريفين والمشتمل على كيفية معالجة التجميد الوظيفي بسلم رواتب الموظفين العام .
وقالت الوزارة: إن الفقرة ثالثاً من القرار نصت على أن ترفع مرتبة الموظف إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة وذلك للمراتب من التاسعة فما دون وفق الضوابط التي منها إكمال الموظف مدة (12) اثنتي عشرة سنة فأكثر في مرتبته، وأن تتوفر لدى الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة عند الرفع وفقًا لما هو محدد في «دليل تصنيف الوظائف» وألا يكون لديه أي من موانع الترقية المنصوص عليها في المادة (الأولى) من لائحة الترقيات، وأن يكون مسمى الوظيفة الجديد يتفق مع السلاسل الوظيفية المعتمدة في «دليل تصنيف الوظائف» وألا يتجاوز السقف الأعلى للفئة، ويجب ألا يؤدي رفع الوظيفة إلى أن تكون في مرتبة أعلى من مرتبة الوظيفة التي تشرف عليها حسب التنظيم المعتمد، وإذا تعذر رفع جميع وظائف المكملين لمدة (12) سنة فتكون الأولوية للأقدم في المرتبة.
وقالت الإدارة العامة لشؤون الترقيات بوزارة الخدمة المدنية : إن عدد الموظفين الذين تمت دراسة محاضر ترقياتهم على الوظائف العامة خلال فترة التقرير بلغ (43026) موظفاً وموظفة تنافسوا على (27171) وظيفة شاغرة طرحتها الجهات التي يعملون بها وصادقت وزارة الخدمة المدنية على ترقية (26010) بين موظفين وموظفات انطبقت عليهم الشروط النظامية ولم تنطبق على (1161) موظفاً وموظفة
قررت وزارة الخدمة المدنية معالجة أوضاع 962 من المجمدين وظيفيا من المرتبة التاسعة فما دون والذين أمضوا على مراتبهم الوظيفية اكثر من 12 عاما ، ليصل عدد الذين تم معالجة أوضاعهم أكثر من 26 ألف موظف وموظفة تمت ترقيتهم خلال العام الهجري الماضي .
وأوضحت وزارة الخدمة المدنية وفقا للمدينة أن عدد الموظفين والموظفات الذين أمضوا في مراتبهم أكثر من 12 سنة خلال فترة التقرير 962 موظفاً وموظفة تمت الموافقة على رفع وظائفهم لمراتب أعلى إنفاذاً لقرار مجلس الخدمة المدنية المعتمد من خادم الحرمين الشريفين والمشتمل على كيفية معالجة التجميد الوظيفي بسلم رواتب الموظفين العام .
وقالت الوزارة: إن الفقرة ثالثاً من القرار نصت على أن ترفع مرتبة الموظف إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة وذلك للمراتب من التاسعة فما دون وفق الضوابط التي منها إكمال الموظف مدة (12) اثنتي عشرة سنة فأكثر في مرتبته، وأن تتوفر لدى الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة عند الرفع وفقًا لما هو محدد في «دليل تصنيف الوظائف» وألا يكون لديه أي من موانع الترقية المنصوص عليها في المادة (الأولى) من لائحة الترقيات، وأن يكون مسمى الوظيفة الجديد يتفق مع السلاسل الوظيفية المعتمدة في «دليل تصنيف الوظائف» وألا يتجاوز السقف الأعلى للفئة، ويجب ألا يؤدي رفع الوظيفة إلى أن تكون في مرتبة أعلى من مرتبة الوظيفة التي تشرف عليها حسب التنظيم المعتمد، وإذا تعذر رفع جميع وظائف المكملين لمدة (12) سنة فتكون الأولوية للأقدم في المرتبة.
وقالت الإدارة العامة لشؤون الترقيات بوزارة الخدمة المدنية : إن عدد الموظفين الذين تمت دراسة محاضر ترقياتهم على الوظائف العامة خلال فترة التقرير بلغ (43026) موظفاً وموظفة تنافسوا على (27171) وظيفة شاغرة طرحتها الجهات التي يعملون بها وصادقت وزارة الخدمة المدنية على ترقية (26010) بين موظفين وموظفات انطبقت عليهم الشروط النظامية ولم تنطبق على (1161) موظفاً وموظفة
